10月12日下午，食品学院举行了“薪火”计划之2021年青年教师培训班第二讲，邀请到食品学院原党委书记王海鸥和人力资源处副处长陈勇作为开讲嘉宾，近百余名青年教师参加培训。

首先，王海鸥老师结合数十年的工作经历，为青年教师们介绍了食品学院学科奠基者们的感人事迹。在食品学科建立和发展的历史长河中，涌现出了一大批先师前辈和名师典范，为党和国家鞠躬尽瘁，为食品学科开疆拓土，为教育事业奋斗终身，他们孕育了“江南食品人，敢为天下先”的学科精神，也塑造了代代食品教师“德高为范，育人为先”的价值追求，她认为，学科厚重的历史是引领青年教师理想信念的“鲜活教材”，是激发后来者不懈奋斗的动力来源，希望青年教师们不忘学科“创业者”们的激情，永葆忠诚党的事业、热爱真理、热爱学生的初心，以立德树人为己任，做好新时代的教育工作。

培训的第二个环节，人力资源处副处长陈勇为青年教师解读了学校最新颁布的职称评审相关政策，他介绍了学校认真贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，在职称评审中探索分类评价，根据不同学科、不同岗位特点制定相应的评价指标，并且在指标体系设计时坚持立德树人根本任务，着力破除“五唯”倾向，健全评价制度，还现场为青年教师答疑解惑。

培训现场

王海鸥老师介绍“永远的先生”

陈勇副处长解读职称评审政策

青年教师与嘉宾互动